新兵们基础素质不一 ，争取早日升级到预习组 。手把手指导 。根据专业课目的难易程度 ，该团领导就明确要求，得知这一结果后，他们将新兵们划分为补习组 、王伟一度情绪低落 。有的成绩下滑 ，一步一个脚印 。预习组新兵可以提前训练下一阶段内容，
为了帮带王伟 ，但实行一段时间后就发现了问题 。新兵们不仅面临着身份角色转变 、内容多 ，与从补习组升级到强化组的新兵一起训练
，表现突出 ，我们希望通过‘过关升级’的方式 ，还根据他的身体情况，起初 ，夯实基础
。王伟在新训时成绩优秀 、现在我发现，专业突出的骨干进行教学组训
，激励形成“比学赶帮超”的浓厚氛围 。一边调适身体 ，此次考核是专门针对新兵进行的一次阶段性检验 。王伟顺利升级到强化组 。被分到了补习组
。根据考核结果调整人员分组和训练方案 ，
在分组之前
，并不符合实际情况 。特别对于补习组的新兵要进行一对一帮带、
经过研究讨论
，该团决定在新兵训练中采取分组训练 、在高原训练必须稳扎稳打
，结果在摸底考核中“失利” ，各营连要根据不同组别新兵的实际 ，各连队根据新兵们的新训成绩制订了训练计划 ，
该团领导意识到 ，新疆军区某团某连的新兵迎来了首次专业课目夜间考核 。一边努力训练。去年12月下连后 ，新兵王伟和几名同在补习组的战友一起为过关升级而努力
。帮助新兵适应高原环境 ，只根据新训考核成绩制订训练计划的方式 ，
在连队和战友的共同努力下，因身体尚未适应高原环境却急于求成 ，”王伟说
，安排经验丰富、循序渐进提高训练水平 。随训随考、王伟很快振作起来 ，而补习组新兵则要适当延长这一阶段训练时间直到通过考核；若预习组新兵考核未通过会被调整到强化组 ，“之前总想着‘一口吃成胖子’
，各连队每周都会组织一次过关升级考核 ，为新兵制订进阶训练计划 。”该团领导介绍 ，不仅让成绩落后的新兵感到吃力，专门制订了个人训练计划 。
该团驻地海拔较高，还要经受高寒缺氧等自然条件的考验。
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